1月20日下午，宜化集團(tuán)召開專業(yè)技術(shù)人才新春座談會。集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)王大真、周金平出席會議并講話。
會上，集團(tuán)專業(yè)技術(shù)人才及優(yōu)秀大學(xué)生代表分別結(jié)合自身實際分享了工作感悟，并圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、技術(shù)進(jìn)步、戰(zhàn)略發(fā)展及人才培養(yǎng)、管理創(chuàng)新等方面提出了具體的意見建議。
周金平指出，春節(jié)前集團(tuán)召開專業(yè)技術(shù)人才新春座談會，充分體現(xiàn)了集團(tuán)黨委對人才的重視和對人才的厚愛。希望集團(tuán)專業(yè)技術(shù)人才要有使命感，扎根基層、攻堅克難，充分發(fā)揮專家和各專業(yè)委員會的作用。要有擔(dān)當(dāng)心，在平凡的工作崗位上，攻克一道道技術(shù)難關(guān)，解決一個個技術(shù)難題。要有硬作風(fēng)，堅持問題導(dǎo)向，堅持務(wù)實重行，推動問題在一線解決、任務(wù)在一線落實。要有好規(guī)矩，自覺按原則、按規(guī)矩辦事，做明白人。
王大真代表集團(tuán)黨委向與會專業(yè)技術(shù)人才及其家屬致以新春的問候，并通過他們向全集團(tuán)專業(yè)技術(shù)人才送上新春的祝福。他指出，兩年來，宜化這一批專業(yè)技術(shù)人才秉持對企業(yè)的情感，不計個人得失，堅守崗位、努力拼搏，為宜化改革發(fā)展作出了重要貢獻(xiàn)，真誠向大家致以崇高的敬意和衷心的感謝。
王大真對全集團(tuán)專業(yè)技術(shù)人才提出五點希望，一是要堅定理想信念。任何時候都要有追求、有更長遠(yuǎn)的想法，立足本職，將所學(xué)理論知識充分發(fā)揮出來，在崗位上作出自己的貢獻(xiàn)，實現(xiàn)人生價值。二是要潛心一線鉆研。創(chuàng)造業(yè)績、實現(xiàn)價值的平臺在一線、在基層，要安安心心做技術(shù)，一心一意撲在生產(chǎn)一線。三是要不斷學(xué)習(xí)交流。與時俱進(jìn)、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷給自己“充電”，內(nèi)部年輕同志要向老師傅多學(xué)習(xí)，向行業(yè)專家多請教，要走出去到同行業(yè)先進(jìn)企業(yè)、科研院所、大專院校多交流。四是要鍛造優(yōu)秀團(tuán)隊。首席專家、高級工程師要帶好頭、作表率，徒弟要多努力多實干，立志超過老師，心往一處想、勁往一處使，共同打造一支優(yōu)秀的技術(shù)團(tuán)隊。五是要忠誠坦蕩做人。對黨忠誠，對事業(yè)忠誠，熱愛自己的崗位，耐得住寂寞、受得了委屈、扛得起失敗，同時還要坦蕩做人、簡單做人。
王大真對集團(tuán)職能部門部長及其以上干部和分子公司主要領(lǐng)導(dǎo)提出三點要求，一要政治上多關(guān)心。對專業(yè)技術(shù)人才“高看一眼、厚愛三分”，職稱評定、論文申報、各級勞模申報等要向?qū)I(yè)技術(shù)人才傾斜，管理干部堅決不能擠占技術(shù)人才序列通道，同時在考察學(xué)習(xí)費用管理方面可以適當(dāng)放寬尺度。二要待遇上多支持。充分發(fā)揮專業(yè)技術(shù)人才骨干作用，技術(shù)攻關(guān)經(jīng)過第三方評審后，攻關(guān)獎勵要及時兌現(xiàn)。三要生活上多關(guān)愛。關(guān)注專業(yè)技術(shù)人才家庭日常生活、子女就學(xué)、就業(yè)、就醫(yī)等方面的問題，真心提供支持幫助，真正在生活上給予他們關(guān)心。
集團(tuán)黨委辦公室、企業(yè)管理部、規(guī)劃發(fā)展部、安全環(huán)保監(jiān)察部相關(guān)負(fù)責(zé)人，集團(tuán)首席專家、高級工程師、技術(shù)人員代表、優(yōu)秀大學(xué)生代表參加會議。